华文出版社

 2016年5月20日上午，华文出版社召开全社职工大会，启动企业年金工作，并就新成立的三个编辑部门负责人进行公开竞选。全体在职员工参会。

会议宣布企业年金工作正式启动。办公室负责人就企业年金具体情况进行介绍，由职工自愿填写企业年金个人申请书。

会上，宋志军社长就编辑部门调整情况进行说明。他表示，基于出版社历史和现状，结合市场情况，华文社要建设成立足统战特色、以人物传记为主要品类的专业出版社。按照“十三五”规划，传记市场占有份额要在3-5年内争取发展到位于国内前三。这就要求产品线更好地围绕出版中心展开，做到“人无我有、人有我有、人有我优、人有我特”。编辑部门也因此做出调整，撤销人文教育分社，将传记文学出版中心拆分为外国传记编辑部、中国传记编辑部和民国传记编辑部。在编辑部门调整后，设出版社“基本书目”单，列入“基本书目”的图书，编辑可选择按字数取酬、按效益取酬两种取酬方式，解决编辑因需要承担图书利润风险“想做又不敢做”的后顾之忧。

竞聘三个部门负责人人员分别作竞聘演讲，全社员工公开投票选举，并当场公布计票结果。胡慧华、刘超平、谭建芳分别在三个部门负责人竞选中获最高票数。三位同志将经过公示和公示期内进一步考察后正式聘任。

企业年金关系职工切身利益，而产品线的集中以及相应的编辑部门调整则关系到企业的发展。这次会议将全社职工关切的两个问题集中在一起进行，以职工大会的形式进行民主投票、自愿协商，民主、高效地解决实际问题，取得了积极的效果。